पूरे स्टाफ को लीन सीखने, समझने और लागू करने के लिए प्रोत्साहित करने, जमीनी स्तर के कर्मचारियों की सीखने की रुचि और उत्साह को बढ़ाने, टीम के सदस्यों का अध्ययन करने और उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए विभाग प्रमुखों के प्रयासों को मजबूत करने और टीम वर्क के सम्मान और केन्द्राभिमुख बल की भावना को बढ़ाने के लिए; समूह के लीन कार्यालय ने "लीन ज्ञान प्रतियोगिता" आयोजित की।

प्रतियोगिता में भाग लेने वाली छह टीमें हैं: जनरल असेंबली वर्कशॉप 1, जनरल असेंबली वर्कशॉप 2, जनरल असेंबली वर्कशॉप 3, जनरल असेंबली वर्कशॉप 4, जनरल असेंबली वर्कशॉप 5 और जनरल असेंबली वर्कशॉप 6।

प्रतियोगिता परिणाम: प्रथम स्थान: सामान्य सभा की छठी कार्यशाला; द्वितीय स्थान: सामान्य सभा की पांचवीं कार्यशाला; तृतीय स्थान: सामान्य सभा की कार्यशाला 4.

प्रतियोगिता में उपस्थित बोर्ड के अध्यक्ष ने गतिविधियों की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि ऐसी गतिविधियाँ नियमित रूप से आयोजित की जानी चाहिए, जो अग्रिम पंक्ति के कर्मचारियों के सीखने और अभ्यास के संयोजन को बढ़ावा देने, सीखी गई बातों को लागू करने और ज्ञान को अभ्यास के साथ एकीकृत करने के लिए अत्यंत अनुकूल है। सीखने की क्षमता व्यक्ति की सभी क्षमताओं का स्रोत होती है। जो व्यक्ति सीखने का शौकीन होता है, वह एक खुशमिजाज व्यक्ति और सबसे लोकप्रिय व्यक्ति होता है।