पूरे कर्मचारियों को सीखने, समझने और लागू करने के लिए, लीन को समझने और लागू करने के लिए, सीखने की रुचि और घास-मूल कर्मचारियों के उत्साह को बढ़ाने, अध्ययन और कोच टीम के सदस्यों के अध्ययन और कोच के प्रयासों को मजबूत करने और टीम के काम के सम्मान और केन्द्रक बल की भावना को बढ़ाने के लिए; समूह के दुबले कार्यालय ने "दुबला ज्ञान प्रतियोगिता" आयोजित की।

प्रतियोगिता में भाग लेने वाली छह टीमें हैं: महासभा वर्कशॉप 1, महासभा वर्कशॉप 2, महासभा वर्कशॉप 3, महासभा वर्कशॉप 4, महासभा वर्कशॉप 5 और महासभा वर्कशॉप 6।

प्रतियोगिता परिणाम: पहला स्थान: महासभा की छठी कार्यशाला; दूसरा स्थान: पांचवीं महासभा कार्यशाला; तीसरा स्थान: महासभा वर्कशॉप 4।

बोर्ड के अध्यक्ष, जो प्रतियोगिता में मौजूद थे, ने गतिविधियों की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि इस तरह की गतिविधियों को नियमित रूप से आयोजित किया जाना चाहिए, जो कि फ्रंट-लाइन कर्मचारियों के सीखने और अभ्यास के संयोजन को बढ़ावा देने के लिए बहुत अनुकूल है, जो उन्होंने सीखा है, और अभ्यास के साथ ज्ञान को एकीकृत करना। सीखने की क्षमता किसी व्यक्ति की सभी क्षमताओं का स्रोत है। एक व्यक्ति जो सीखना पसंद करता है वह एक खुशहाल व्यक्ति और सबसे लोकप्रिय व्यक्ति है।